8月8日，区人社局召开半年总结调度会，局属单位负责人、局机关股室负责人汇报了2019年上半年职能工作开展情况及下一步工作打算，局班子成员就分管工作作出具体安排。

2019年上半年，区人社局形成了领导亲上前线、二线不下战线、全员冲在一线的工作格局，新年度各项工作着手早、基础好，结合机构改革、窗口及机关搬迁和区委巡查等工作的开展，人社系统干部队伍建设明显加强，行风和作风建设明显好转，财务管理和资金管理更加规范。但同时，区人社部门仍存在理论学习虚化、重点工作推进缓慢、招商引资力度不强、信息宣传工作乏力、作风建设不实、干部适应性不强等问题。

会上，传达了全区半年经济形势分析会精神，部署了下半年人社部门十项重点工作任务：推进机关建设，全力做好机关党建、队伍建设、目标责任、档案达标、文明创建等工作；要持之以恒抓作风建设；推进招商引资和实训基地、人才超市等项目建设；推进乡改待遇衔接、社保补缴等重大民政政策落实落地；做好驻村扶贫和人社领域扶贫问题整改工作；做好县域经济考核就业、社保方面基础工作；组织好一系列人事招考工作；组织好系统内部宣传、业务等方面专题培训；进一步规范津补贴发放和抓好工资政策的落实；积极参与区委区政府各项中心工作。

会议强调，人社部门全体干部职工要讲政治、讲大局，争当全能型干部，齐心协力抓紧抓实这十项重点工作，以优异成绩向建国70周年献礼。

        作者：余洋    

        来源：区人社局

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