近年来，赤壁街道党工委以建设首为首治首美的都市核心为目标，着力打造都市之业、推进都市之治、提升都市之能，实现了高质量发展。先后荣获全国和谐社区建设示范街道、湖北省百强乡镇、黄冈市十佳乡镇（街道）党委、2016—2018年连续三年进入全市20强乡镇前3名。

加快发展步伐，打造都市之业

      迪盛家居

        融入市区一体，推进重点项目建设。大力推进城市棚改。认真履行城市棚户区改造主阵地、主战场、主力军职责，主动承担市区夏家湾、王夏湾、幼树湾、宝塔公园、黄州中学、曹家畈、缫丝厂、扬子江社区、铜锣湾、罗家新湾、涵晖北路等10多个棚改片区征收拆迁任务。累计完成征收30多万平方米，6个项目实现了净地交付，其他项目已进入扫尾清零，为改善城市人居环境，提升城市形象作出了积极贡献。全力服务市区重点项目，组建街道服务专班，认真做好居然之家森林城市综合体、湖北联通黄冈呼叫中心、碧桂园地产等市区重点项目的协调服务，确保市区重点有序推进。全力支持黄冈紫金城广场转型升级，协调引进黄冈城市地标优品项目落户，2019年国庆前实现开业运营。

宏兴广场

        大力发展社区集体经济。结合社区“三资清理”，谋划推进38个社区集体经济发展项目，对38个社区集体经济发展项目，街道实行统一决策、统一招商。经过街道社区努力已完成项目招商签约26个，累计新增固定资产投入3000多万元，每年社区经营性收入达到3500万元，形成了以迪盛建材、宏兴广场、七一商场、宝塔大厦、顾家家俱、黄冈物流园为龙头社区集体经济发展优势项目。宝塔大厦资产回收项目，由街道组织13个社区抱团置业，筹资2000万元进行资产回购，既协助人民法院解决了多年执行难得问题，维护了法院的公信力，也保留了社区集体资产资源，稳定了民心，增加了社区收入。现在宝塔大厦由13个社区组建股份制公司进行市场化运营，年租赁收入达到200万元，资金投入回报率达到20%以上。目前已有6个社区年集体经营性收入达到100万元以上，桐梓岗社区年经营性收入达到800万元，成为市区最具发展活力的产业型社区。

      “市民下乡”暨城乡结对共建

        推进城乡共建融合发展项目。按照“向内挖潜，向外拓展”的发展思路，积极融入“三分工程”，组织街属26个社区与陈策楼镇26个村开展“一对一”结对共建，整合城乡资源，拓展社区集体经济发展渠道，经过充分调研谋划，有4个项目签订了共建协议进入规划报批程序。

主动担当作为，推进都市之治

       创新小区治理机制。把小区治理作为基层治理创新的切入点，主动承担老旧小区改造提升工作任务。在完成了30个老旧小区改造、129个小区规范管理的基础上，2019年按照市区部署启动了46个老旧小区改造提升工作。其中，实行重点改造小区7个、实行改造提升的小区9个、实行规范管理的小区30个。按照统一设计、统一预算、统一招投标、统一监理、统一验收“五统一”规定，完成了46个老旧小区改造提升任务。同时，在城区范围内全面推进小区党组织、小区业主委员会、小区物业“三个全覆盖”，2018年以来新建小区党员先锋站52个、成立小区联合党支部52个、组建小区业主委员会37个、引进培育小区物业26个，构建了“三位一体”的小区自治管理模式和自治、法治、德治“三治融合”的长效管理机制。成为基层治理创新的一大亮点。

“舞动赤壁”舞蹈大赛

        推进社区服务提档升级。继续完善社区服务“一引双培”和“三社联动”机制，按照目标化推进、项目化实施、专业化服务、品牌化引领的要求，全力推进社区服务供给侧结构改革。全力抓好街道社会工作服务中心、公益社会组织中心、公益创投中心、志愿服务总站“四大平台建设”，大力培育各类社会组织，近几年社区备案社会组织达到108个，街道备案社会组织达到49个，选拔任命“赤壁先锋”社会组织两批22个，依托“赤壁先锋”社会组织，打造了赤壁宣讲团、文艺轻骑兵、文明先行者、治理大联盟、志愿服务队五支精品队伍。着力培养本土社工，通过公开招聘录用了29名赤壁社工，通过专业培训使赤壁社工成为社会工作的行家里手。扎实抓好社区公益服务项目，成功举办了两届社区公益项目大赛，每年围绕20个公益服务项目开展各类服务活动200多场次，连续3年荣获湖北省社区公益创投项目大赛一等奖。积极拓展社区志愿者服务队伍。在26个社区建立志愿服务站，组建志愿者服务队伍200多个，成为城管会战、创卫、创文和社会服务的重要力量。打造文化活动品牌，社区邻里节、“舞动赤壁”社区集体舞大赛、“五个十佳”评选等活动成为市区响亮的社区文化活动品牌。

赤壁街道社工合影

       维护社会安全稳定。加强街道综治维稳中心平台建设，扎实推进“七五”普法宣传、平安街道创建、安全生产宣传月等活动，深入开展扫黑除恶专项斗争，依法解决城市棚改、项目建设、小区物业管理、困难群众生活保障等突出问题，全力消除安全生产隐患，建立社会稳定风险防范机制和突发事件应急处置机制，有力地维护市区安全稳定。近几年有6个社区被授予平安示范社区，2个社区被授予法制示范小区。

坚持党建引领，提升都市之能

       推进基层党建整街提升。切实抓好党建细胞工程，织密基层党建网络，以设立“站组岗榜”的形式将基层党建网络向小区延伸，实现基层党建网络全覆盖。全面推进党建项目化，结合社区实际谋划实施了29个社区党建提升项目，打造了建新社区“八小服务”、清源门社区“五微服务”等社区党建品牌。认真抓好两学一做常态化、制度化建设，精心组织开展支部主题党日活动，完善“三会一课”制度，实现了基层党组织全面过硬，全面提高。

 建新社区大党委“迎接党代会·我们在行动”主题演讲

         加强基层党组织能力建设。结合社区“两委”换届选举，选优配强社区领导班子，2018年社区换届、社区“两委”班子平均年龄由41.4岁降低到37.6岁，大专以上学历由68.1%提升到73.8%，通过换届有28名优秀年轻人才进入社区“两委”班子。采取集中培训、跟踪学习、挂职锻炼、结对共建等途径，提示基层党组织的领导能力、发展能力、服务能力和治理能力。2019年结合推进基层治理创新，街道选派了9名年轻干部到社区挂职任副书记，成为推进基层治理创新的有生力量。

        创新城市党建融合机制，以社区大党委为龙头，推进区域化党建融合。把开展城市治理“三进三建三治”作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容和城市党建融合的重要载体，建立社区大党委领导下的组织联建、党建联席、党员联管、活动联办、治理联动、服务联享“六联”机制，“三进三建三治”活动开展以来，市区各单位到社区报到参与共建，2000多名在职党员进小区报到认领管理服务岗位，有力地提升了城市治理共居共建共治共享水平。

      责编：王熳