树立“标兵”  激励“尖兵”  严处“逃兵”

黄州区严格奖惩增强疫情防控队伍战斗力

唯有赏罚分明、奖惩有度，才能提升凝聚力和战斗力。截止2月28日，黄州区共有3个基层党组织、3个志愿者团队、4名社区干部、5名志愿者和42名社区网格员表现突出，成为疫情防控阻击中的“尖兵”，分别受到市区两级通报表扬；另有4名社区网格员因拒绝参加疫情防控工作，成为令人不齿的“逃兵”，被黄州区网格管理中心果断辞退。此外，黄州区还出台一系列激励措施，以进一步增强疫情防控队伍的战斗力，其中按每人1000元/月发放特殊补贴为最大亮点。据悉，为激励村（社区）干部和工作人员在疫情防控工作中担当作为，黄州区同时出台了七条举措，包括增员减负、奖励表彰和落实待遇等。对不服从单位安排下沉的一般干部一律停职、领导干部一律免职；对表现突出的集体和个人及时表扬表彰；畅通党员干部成长晋升通道；健全战时考评机制，对“优秀”等次的村（社区）主职2020年满额发放工资，副职工资上调10%，其他工作人员奖励一个月工资，乡镇街道2020年度村（社区）年终考核“优秀”比例增加10%；下拨专项经费用于慰问一线村（社区）干部和工作人员，购买防控物资和药品，补助因新冠肺炎而陷困的党员和群众；按每人每月1000元标准发放网格员、村（社区）“两委”干部特殊补贴，按每人每天150元发放临时性工作补助；统筹调配、优先保证村（社区）干部和工作人员的防护用具、用药和用餐安全。这一系列激励措施的出台和兑现，有效激发了一线基层人员的工作积极性，极大提升了执行力，工作成效显著，到2月27日24时，黄州区确诊病例连续5天零增长。

责编：舒娅彤