招工难，招不到是目前企业普遍反映的问题，引不进、留不住，人才究竟有多难招？近年来，黄州区打开人才就业新局面，用实际行动切切实实为引人用才铺就了一条道路。
公共就业全面覆盖
今年，黄州区积极落实省市就业创业和人才人事政策，面对困难和短板，坚持问题导向，从实从深不断夯实人才基础。“公司落户黄州后发展迅速，离不开党委政府营造的良好营商环境和服务专班的大力支持。这一次，区委夏书记亲自牵线搭桥，为我们送来了40多名实习实训生，解决了我们用工的燃眉之急。”湖北安一辰光电科技有限公司人事负责人说。针对企业反映的用工难问题，黄州区豪不推辞，尽全力为他们解决用工难问题。“本次招聘会提供的工作岗位挺多的，我觉得黄州发展越来越好了，很多大型企业都已经入驻黄冈这边。”居然之家招聘会现场，黄女士直言不讳地说。这次9月居然之家现场招聘会是今年人社部门举办的众多招聘会之一。截至目前，黄州区针对不同需求人群共举办大型专场招聘会22场，线下19场，线上3场，累计提供岗位16300个，达成就业意向8720个。除此之外，通过人才引进绿色通道还引进事业单位高层次人才150余人。
校企合作亮点纷呈
大学生创新创业一直以来是就业领域的一道靓丽的风景线。在黄州也有这样一个基地，专为创业毕业生提供政策环境支持，从这里也走出了许多优秀的企业。黄州区公共就业和人才服务局指导管理黄州区大学生创业孵化基地，该基地面向普通高校大学生创业者开放，通过提供免费的创业办公场所、办公设施及全面周到的创业服务助力大学生创业活动，提升大学生创业理念，增强大学生创业技巧，实现大学生创业梦。“校企合作是我们开展科技创新的主要举措。通过为企业和知名高校牵线搭桥，为企业创新创业创造有利条件。”区科经局校企合作工作负责人说。今年以来，区科经局下大力气做好企业对接服务工作，摸清企业人才需求，并与相应学校对接，引导专家教授到企业面对面交流。促进高校与企业签订协议，促进企业创新生产。截至目前，黄州区通过校企合作，引进上海交通大学、华中科技大学等高校在内的10名教授博士作为企业科技副总。
城乡均等成效显著
近年来，黄州区大力实施乡村振兴战略，在促进农村人才发展上成效显著。2021年，区委书记夏志东领办的“打造省级科技创新引领乡村振兴示范基地”专项人才项目已争取省专项资金50万元。“从政策层面来看，人社公共就业服务如就业失业登记、就业技能培训、创业担保贷款、创业补贴等政策均无城乡户籍限制，城镇人口和进城务工人员享有同等待遇，在劳动技能培训生活费补贴、返乡创业补贴等补贴发放上对农民工还有一定倾斜。”黄州区公共就业和人才服务局负责人介绍道。坚持城乡统筹，同步发展。黄州以项目带动人才，能人教授回乡计划取得了良好的效果。截至目前，全区共与712名在外专家教授取得联系，累计引进专家教授53人（含领军型人才8人）。其中，新签约能人回乡项目23个，总投资30.54亿元。不仅如此，区人才办还组织了“一村多名大学生计划”招生，大力培养乡村振兴人才。目前，“一村一名本土大学生”人才计划已成为黄州区人才招引的特色品牌。
责编：朱东方