黄州区劳动保障监察局深入贯彻落实国家、省、市系列关于保障农民工工资支付工作的决策部署，履职尽责、主动作为，当好“五员”，全力做好根治欠薪工作。

充分利用媒介，当好政策宣传员。充分利用电视、各类门户网站、报刊、印发宣传资料等途径，围绕条例法规，开展政策宣传和送法上门活动，积极营造浓厚的学法守法氛围，从而增强企业依法用工的自觉性和劳动者的合法维权意识，努力构筑良好营商环境。

筑牢欠薪防线，当好制度监督员。对用人单位通过“双随机一公开”的方式开展执法检查，特别是对建设领域落实农民工实名制、农民工工资专用账户、施工总承包单位委托银行通过专户代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等保障农民工工资支付工作的“五项制度”加大执法检查力度，努力做到“五项制度”的全覆盖，构筑欠薪防线。

强化书面审查，当好企业评审员。通过书面审查和诚信等级评价，对用人单位遵守劳动法律法规情况进行全面审查，对评为诚信A级和“无欠薪诚信项目”予以发文通报，并享受系列相关政策红利，反之，对违法情节较重达到严重失信等级，将进行“纳黑”处理进行多部门联合惩戒，努力促进用人单位树立守法诚信的社会形象，构建和谐稳定的劳动关系。2021年，对10家无欠薪企业进行表彰，将6家欠薪企业纳入“黑名单”管理。

加大惩治力度，当好执法执行员。始终保持对恶意欠薪违法行为“零容忍”，坚持对恶意欠薪惩治工作节奏不变、力度不减、尺度不松，采取欠薪行为“应移尽移”的司法移送措施，以铁的决心、铁的手腕、铁的举措强力惩治恶意欠薪行为，努力在区域范围内形成不敢欠、不能欠、不想欠的良好氛围。2021年以来，黄州区劳动保障监察局共接到举报投诉218件，协调处理158件，立案查处60余件，移送公安17件，移送法院17件，为1539名劳动者追发工资2300万余元。极大的震慑了欠薪违法行为。

重视检查督办，当好落实督查员。保障农民工工资支付工作是黄州区党政领导班子县域经济考核中的重要指标，区委已纳入对各相关行业主管部门和属地乡镇的重要考核内容，黄州区劳动保障监察局将按照区根治欠薪领导小组办公室的要求，加强检查督办，倒逼责任落实，努力形成根治欠薪工作的强大合力。