近日，区劳动保障监察局深入区内建筑工地，开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动。
活动中，该局了解到黄州某建设项目管理不规范，自开工以来仍然沿袭过去分包转包的管理模式，未规范落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位委托银行通过专户代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等五项制度，导致总包单位只知道分包方完成了多少产值，不清楚到底有哪些民工在项目上做事、应发多少工资，直接造成四十余农民工工资发生拖欠。
面对难题，该局工作人员迅速锁定民工人数、应得工资额，积极协调总包单位依法履行支付义务。同时指导用工单位严格规范落实在建工程项目“五项制度”，努力筑牢欠薪防线，避免类似情况。
下一步，该局将继续按照实践活动要求，全体动员下基层、全神贯注察民情、全力以赴解民忧、全心全意暖民心，把实践活动和劳动保障监察工作结合起来，系统谋划、整体联动、精准服务，切实打通服务群众“最后一公里”，在做好农民工工资清欠的同时也为企业纾困解难。