连日来，黄州区人社局以“人才服务月”为契机，立足工作职能，强化机制引领、政策宣传、服务功能、协调联动，积极拓宽服务人才渠道，持续优化人才发展环境，有效强化平台载体建设，促进“人才服务月”活动走深走实。
强化机制引领，凝聚人才工作合力。在人才工作领导小组统筹下，密切配合组织部门，协调人才工作。各成员单位，各司其职，各尽其能。积极参加全区“人才服务月”启动仪式，认真学习领会省市区相关会议精神，开展“人才服务月”“七个一”活动；成立“人才服务月”工作专班，制定印发《2022年黄州区人社局“人才服务月”活动方案》、“人才服务月”活动服务项目清单；坚持每周召开工作推进例会，采取清单制、督办制、销号制，统筹抓好“人才服务月”活动任务，形成了一把手负总责，各责任部门联动的人才工作格局。
强化政策宣传，营造人才服务氛围。收集整理完成市、区涉及人才的所有政策并汇编成册，形成高层次人才、企业人才、专业技术人才、高校毕业生、技能人才等五类人才政策，并印制成折页，送至区属工业园、学校、医院、行政服务大厅设置的人才服务窗口，助力人才了解政策；收集完成“黄冈人才绿卡”、区内正高职称、博士研究生等高层次人才名单，为开展向高层次人才赠送政策礼包活动做好准备；通过融媒体、“黄州人社”微信公众号平台宣传人才相关政策，及时总结人才服务的好作法，加大宣传力度，营造人才服务浓厚氛围。
强化服务功能，完善人才政策保障。已向省人社厅申报大学生创业扶持项目28个，并持续做好跟踪服务；积极组织申报黄冈市2022年度优秀人才创新创业平台评选，湖北爱普瑞人力资源服务有限公司接受市人社局组织的复审，获评较好；收集并整理全区专业技术职称人员信息，并成功申报上网3935人；制定出台人才服务和人才评价操作规程，优化服务流程；积极协调市人才发展中心，推动落实高层次人才按规定申请入住人才公寓，助力高层次人才留黄。截至2022年9月，市区人才公寓共入住221套254人。
强化协调联动，搭建人才服务平台。在区属工业园区建立人才服务中心，聚焦人才需求，提供精准服务；谋划会同区金融办、卫健局、教育局、文旅局、科经局、科协以及团委等单位在工业园召开人才政策宣讲会，就人才创新创业高度关注的政策进行分类解读；参与区政府、区科经局组织召开的黄州区服务科技创新人才座谈会，对黄州区关于服务科技创新人才的若干措施进行专题研究；在行政服务大厅设置人才一站式服务专区，实现“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”；协调区属学校、医院，建设人才驿站、人才之家。确保人才服务有场地、有标识、有流程、有文化、有政策、有清单、有专员、有活动，搭建持续性人才服务平台。