3月29日，全市“三支一扶”工作调研座谈会在黄州召开。省人社厅流动处二级调研员李福喜，市人社局党组成员、总会计师张先锋，黄州区人民政府党组成员、副区长许俊军出席会议。
李福喜要求，各级人社部门要规范日常管理，发挥考核的激励、督促和教育作用；要选树先进典型，发挥先进典型的教育、引导和示范作用；要严格落实政策待遇，激励“三支一扶”高校毕业生扎根基层的决心；省“三支一扶”协调管理办公室将加大绩效评价考核力度，将各地期满就业率与配套资金的补贴拨付、招募计划的分配比例挂钩。
张先锋要求各县市区，要做好保障工作，激励在岗服务人员扎根基层、珍惜岗位、增长才干、提升能力；要结合实际加大政策落实力度，解决好“三支一扶”人员的“出口”问题，让“三支一扶”工作更精细、更精准，迈上新台阶。
许俊军围绕“三支一扶”人员岗位管理、政策待遇、考核奖励、期满流动、绩效评价、财政资金保障等情况，代表黄州区作汇报。黄州区服务单位代表就各单位“三支一扶”人员的的管理、教育、培养和使用情况作交流发言。四名2022届“三支一扶”高校毕业生代表立足岗位实际，畅谈基层服务心得体会。
各县市区“三支一扶”办负责人、区“三支一扶”服务单位代表和2022届“三支一扶”高校毕业生代表参加会议。