“我们是九月份搬来南湖人才公寓的，三室一厅，我们三个女孩子刚好一人一个房间，工作上不仅每日同行有个伴，生活上还能相互能照应。”10月11日，说起自己住的人才公寓，今年通过公开招考录取到南湖街道办事处工作的三名女生称赞道。

老家英山的王盈是今年通过黄州区事业单位公开招聘到南湖街道工作的一名00后女生。初来乍到，王盈首先遇到的问题不是如何更快的适应街道工作，而是需要找到一个通勤距离短，生活便利的“落脚处”。像她这样的年轻干部人街道还有不少。

“公寓里家具齐全，空调、洗衣机、热水器等家电应有尽有，我们直接拎包入住。而且公寓门口就是小区的公共区域，有篮球场，羽毛球场，还有健身器材，并且这房子不用我们出租金，只需要交水电费就行，我们很满意。”王盈表示说。

南湖位于城郊结合处，地理位置特殊，相较于其他街道，通勤车辆少，可居住房源少，是常年困扰南湖“留才”难的重要原因。

“我们确实需要引进大量青年人才为我们南湖发展储备力量，但我们更应该考虑他们的生活和安全问题，我们南湖不能亏待这些孩子，人才公寓必须尽快提上议程。”年初，南湖党工委书记叶中华说到。

结合街道人才振兴战略，围绕以人才需求为导向的核心思想，人才公寓的建设纳入8月份南湖街道人才工作重点项目清单，安排党工委成员挂牌督战。

街道很快在白潭湖社区碧桂园小区内筹集到人才公寓租赁房四套，目前已投资了30万元用于其中2套人才公寓的装潢装饰。另向南湖学校收购2套居住房，投资25万元用于人才公寓的改造升级。南湖街道人才公寓已于九月初挂牌启用，目前已经安排入住房源1套，入住3人。