12月26日，黄州区总工会运用“人社＋工会”劳动争议调解模式，成功调解一起涉及群体劳动争议案，帮助3名农民工追讨回劳动报酬，保障了劳动者的合法权益。

2018年12月中旬，李某、方某、张某3人入职湖北某天然气有限公司从事汽车驾驶员职业，承担物流运输业务，劳动合同则与陕西某物流公司签订。2023年4月1日，因原合同到期，陕西某物流公司又与3人续签3年的劳动合同，服务期限为：2023年4月1日至2026年3月31日，约定每月底薪＋奖金＋各项补助、津贴、补贴和每月工资兑付日期。直至今年7月底，公司共拖欠3人4个月的工资未发，且多次催要无果。百般无奈之下，被拖欠工资的农民工踏上仲裁讨薪维权之路。

10月底，李某、方某、张某3人来到黄州区劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动争议仲裁维权，讨要薪资并请求解除劳动合同。区仲裁委决定立案处理，鉴于此案具体情况，在征求双方当事人是否同意调解的意见后，系委托黄州“人社＋工会”劳动争议调解对接办公室进行调解。

“人社＋工会”调解员接到区仲裁委委托后，在仲裁院仲裁员积极支持配合下，立刻与当事双方沟通了解情况，发现湖北某天然气有限公司对其三人只是代管关系，且该公司目前经营出现问题、公司资金存在困难的现状后，系直接联系陕西某物流有限公司，反复对接协商、协调，将各项证据及相关法律法规政策条文和当下的具体情形逐一说明，及时与农民工方委托律师反馈沟通调解进展，一同出谋划策。

最终在多方努力配合下，陕西某物流有限公司与湖北某天然气有限公司达成工资代付协议，同时，分别与李某、方某、张某等3人达成付薪共识，并于2023年12月26日签订调解协议书，约定到2024年3月31日前分三次付清11.36万元拖欠的工资并解除劳动合同。至此此项劳动争议讨薪维权案圆满结案，达到了“案结事了人和”的目的。