近日,黄州区审计局制定出台《干部荣誉退休实施方案》（以下简称《方案》），增强干部退休的荣誉感、仪式感、归属感，激励和引导退休干部坚守初心、老有所为、发挥余热。

进一步明确工作要求。《方案》从“组织专题谈话、举行荣退仪式、做好服务衔接、开展学习教育、积极融入社区、引导发挥作用、加强纪律教育、共享发展成果”等八个方面作出具体规定，实现了干部从“临近退休”到“退休”管理无缝衔接，打通组织关怀的“最后一公里”。

增强退休干部荣誉感。荣退仪式旨在体现对老同志的尊崇。退前谈话,重在肯定成绩、表达敬意、了解思想、征求意见，引导干部及时调整心态、转换角色；谈话着重展示退休干部成长历程和爱岗、敬业、奉献精神，让在职同志学习他们的品格，以老同志为表率，凝聚干事创业的合力。

做好老干部接转服务。局党组及时将退休党员编入老干党支部，规范、落实和组织好他们退休后的组织生活；为丰富退休干部精神生活，办公室和政工股还主动向退休干部介绍黄州老干部活动中心、老年大学等情况，并协助办理活动证、学员证，竭力丰富退休干部精神文化生活。

引导老干部发挥余热。要积极引导退休干部在党建指导、理论宣讲、法制宣传、矛盾化解、文明创建等工作中传递真善美，释放正能量。鼓励退休干部加入关工委、银发志愿者协会、公益慈善等组织，在宣传党的方针政策、城市基层治理、助力乡村振兴、传承红色基因、扶危济困、关心下一代等方面发挥积极作用。

（作者：杜志文 夏建芳)