7月2日至3日，黄州区人社局、教育局组成联合考察组，首次对全区高级教师五级岗位拟聘用人员进行实地考察。

考察组一行先后来到黄州区思源学校、黄州区幼儿园、黄州区一中等5家单位，对7名拟晋升专业技术五级岗位的教师进行考察，采取个人述职、民主测评和个别座谈的方式，重点考察三个方面的内容。履职情况，了解考察对象聘期内履行岗位职责、聘期任务和年度目标任务完成情况；师德师风情况，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、廉洁自律等情况；发挥作用情况，了解考察对象在推动本校、本教联体内学科教学技能及教学质量提升方面是否发挥引领、示范、辐射作用。

下一步，黄州区人社局、教育局将继续上门服务，开展教师聘前考察，听取一线教师心声，调动教师改革创新、投身教学教研、推动学科建设和专业发展的积极性。打破“论资排辈”“到点即聘”等传统思维，鼓励教师赶学比超，形成以业绩为导向的良性竞争，逐步建立完善公平竞争的岗位晋升工作体系，让“优秀者优先”“能干者能上”，充分发挥高级教师在“打造教育品牌，建设教育强区”中的重要作用。