7月30日，在黄州区禹王街道蔡吴廖村“兵哥工作室”，熊亮正在值班。

熊亮是村党委书记，也是一名退伍军人，他还是“兵哥工作室”主创团队的成员之一。2020年，蔡吴廖村整合辖区退伍军人资源，成立“兵哥工作室”，组织退伍军人义务开展调解工作。

“前段时间，一组的两户村民因拆除各自房前的雨棚发生争执，经过调解当场就和好了。”熊亮笑着说，乡里乡亲发生摩擦是很正常的事，但在“兵哥工作室”成员的调解下，大部分人都会握手言和，现在村里的矛盾纠纷基本上可以做到“小事不出塆组、大事不出村”。“兵哥工作室”，只是蔡吴廖村创新基层治理手段的一个缩影。

近年来，蔡吴廖村以党建为引领，创新方式方法，走出了一条党建赋能基层治理的新路。幸福办事区、党建议事区、主题活动区……在蔡吴廖村党群服务中心，不同功能区的信息公示牌赫然醒目。

为提升基层治理水平，蔡吴廖村近年来围绕15分钟便民生活圈，聚焦群众急难愁盼问题，优化统筹功能资源，因地制宜开展农村党群服务中心功能体系试点建设。

通过“一室多用”“错时使用”等方式，让党群服务中心从“行政服务”向“综合服务”转型。建设爱心驿站，为环卫工人、建筑工人、快递员、司机等户外工作者提供暖心服务；打造红领学堂、乡愁馆，定期开展主题党日活动，推动党的创新理论深入人心；整合便民超市、农资服务、寄递物流、再生资源、村民活动、农村普惠金融等功能，实现平台可持续运转推动区、街道村供销社平台一体化建设，建立“统一采购、配送、定价，集中收银”的商业模式。

小事连着民生，民生连着民心。为帮助村民解决就业问题，2022年7月，蔡吴廖村投资300余万元，利用当地土地资源申建两栋面积为1500平方米的帮扶车间。2023年11月，湖北齐味嘉餐饮服务有限公司与禹王街道办事处签约入驻扶贫车间，从事食品生产及销售等业务。

目前，公司已正式投产，预计年产值在1.2亿元以上。现任齐味嘉公司副总经理的余建平说：“上半年我们已经在村里招了19名工人，下半年预计还要再招10人。”“多亏村里提供了工作岗位，让我才能有更多的收入来补贴家用。”正在帮扶车间工作的吴江船笑着说。

蔡吴廖村位于黄冈高新区中心区，近年来辖区落户企业24家。立足村企联建谋发展，蔡吴廖村根据地理位置相近、优势产业互补的特点，由村党总支牵头，联合街道办、区税务局驻村工作队，在不改变党组织隶属关系的情况下，突破传统党组织设置模式，组织6家有党组织的企业成立“红色联盟”，共建“红色联盟”大党委。

“红色联盟”按照“组织联建、规划联立、发展联促、人才联育”的新模式，汇聚党建合力，定期开展联席会议，经常性开展产业规划、集体经济发展、服务企业、服务群众、人才培训等重难点问题交流经验活动，以“党建链”串起发展的产业链，发挥党员在项目建设、产业管理等任务中的先锋模范作用。

“自从建立‘红色联盟’后，我们逐渐形成联盟各成员共同参与、优势互补、相互配合的工作机制，区域化党建凝聚力越来越强。”蔡吴廖村党总支部委员卢莎莉说。