黄州区激励社区工作者提升专业水平 让社区工作者有干劲有奔头

“我在铝业社区工作快13年了,今年参加了全国社会工作者职业资格考试,取得了中级社会工作师资格证书。今天来申报5000元的专项奖励,感觉得到了很大的激励和鼓舞,让我更加有信心服务好社区的居民。”11月6日,黄州区赤壁街道铝业社区工作者孙翠玲高兴地说。

据统计,今年全区在册在岗社区工作者867人,报名参加考试人数为409人,119人通过考试,取得资格证书,通过率达到29.1%。

为了鼓励更多的社区工作者考取职业资格证书,黄州区根据《2024年黄州区社区工作者考取全国社会工作者职业资格证书奖励方案》,对取得初级、中级、高级全国社会工作者职业资格证书的社区工作者,分别给予2000元、5000元、8000元的一次性奖励。这一政策不仅激发了社区工作者的学习热情,也提升了他们的专业素养和服务能力。

为了确保奖励的公平性和准确性,区社区工作服务中心对拟奖励人员进行了严格的身份审验、社保查验和资格证书真伪核验,并进行公示,确保不错一人、不漏一人。

今年6月,区委组织部、区社区工作服务中心联合组织开展为期3天的全国社会工作者职业资格考试考前培训,特邀高级社会工作师专家团队为考生授课,帮助他们更好地掌握考点知识。

“此次考试也是一次学习成长的过程,让我认识到自己在专业知识和技能上的不足。提升了自己与居民沟通的能力和应对突发事件的处理能力。”孙翠玲说。

近年来,黄州区高度重视社区工作者的教育培训工作,聚焦社区治理的热点问题,开展初任培训、示范培训、业务培训、心理疏导等多样化的培训活动。灵活采取集中培训、辅导讲座、线上线下相结合等形式,立足社区工作需求,有针对性地开展专业化能力提升培训。

通过全覆盖式的培训辅导,将培训增能与岗位实践有机结合,进一步提升城乡社区工作者的专业素养和工作能力。

截至2024年9月底,全区共有439人取得全国社会工作者职业资格证书。其中,助理社会工作师376人,中级社会工作师63人。

黄州区社工中心负责人表示,将继续健全社区工作者人才培养、教育培训等激励机制,认真落实社区工作者在职业发展、薪酬待遇、社会保障、发展渠道等方面的待遇。努力打造一支结构合理、管理规范、素质优良的专业化、职业化社区工作者队伍,更好地适应新时代城乡社区发展的需要,为社区居民提供更加优质的服务。