4月19日下午，堵城镇召开高质量发展务虚会，镇党委班子成员与青年干部一起面对面交心谈心，梳理工作脉络，分享成长经验。

“今年以来主要做的哪些工作？驻村工作怎么开展？有什么困惑？”围绕工作生活中的各种情况，青年干部展示自己的成长变化，查摆问题不足，寻求领导同事的支持帮助。各班子成员从履职尽责、面对压力、调整心态、学会沟通等方面，结合自身实际，为青年干部答疑解惑。

镇党委书记徐珂对青年干部的表现进行一一点评，并给予充分的鼓励和认可。

会议指出，今年是堵城镇转型升级的开局之年，是推动叶路洲农文旅融合发展、打造特色研学小镇的起步之年，也是机遇与挑战并存的关键之年，基层的工作千头万绪，作为一级党委政府，推动镇域经济社会全方位高质量发展，是职责所在。堵城的干部队伍是一支年轻的队伍，年轻有年轻的特点，团结协作、朝气蓬勃、敢想敢干。年轻也有年轻的缺点，经验不足、书生意气、不善沟通。但无论如何，在其位谋其政，就职一方就要造福一方，作为堵城镇各方面工作的中坚力量，全体国家干部特别是青年干部，必须勇挑重担、攻坚克难，以实干、苦干、巧干、善干的作风，力争先进、勇夺一流，为堵城群众交上一份满意的答卷。

会议强调，要实现堵城经济社会高质量发展，必须摒弃主动性不足的问题。满足于做“陀螺式干部，“等靠要”思想严重，上级有部署、领导有安排、文件有细则才敢动，推一下动一下，习惯于被下命令，没有鞭策就停留在原地。摒弃思想解放不够的问题。习惯于在条条框框下工作，遇见新事物、新问题、新观念，不愿意动脑筋思考，缺乏创新意识和敢走新路、敢于尝试的勇气，做起事来往往畏首畏尾。摒弃总结提炼不多的问题。满足于日常报表、动态等事务性的工作，对本职工作缺乏深入的思考，习惯于按部就班，缺乏系统性、前瞻性思维，一项中心工作的开展，政策依据是什么、目的是什么、有什么好处、怎么落地等问题，事前分析不到位、事中统筹不强、事后总结不精。摒弃担当精神不足的问题。倾向于“滑头型”的“聪明干部”，不愿当“老实型”的“吃亏干部”，工作中沾轻怕重、推诿扯皮，分内的事情少做，份外的事情不愿做，不能为党委政府分忧。

会议要求，要实现堵城经济社会高质量发展，必须拥有躬身入局的心态。干一行爱一行、做一事成一事，基层干部必须沉下心来、摆正心态、躬身入局，全身心投入到工作职责中，推动上级决策部署落地、重大发展项目落细、惠民政策措施落实。必须拥有挺膺担当的勇气。当前堵城正是爬坡过坎的关键时刻，系列重大项目同步推进，新旧矛盾问题反复交织，基础设施短板仍需改善，要啃下硬骨头、涉过险滩，必须全体党员干部拧成一股绳，少一个看客，多一名担当者，发展的合力才会越来越强，发展的势头才能越来越猛。必须拥有百折不挠的恒心。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”，任何工作不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的，前进的道路上有曲折、有失败、有批评、有抱怨、有不解，面对挫折和质疑，唯有一拼到底、一往无前，以“咬定青山不放松”的决心打倒一切困难，不忘初心，方得始终。必须拥有善作善成的信念。步入新起点，新的历史使命提出新的工作要求，必须坚定功成必定有我、有我必定功成的信心，不断加强个人政治建设、思想建设、能力建设、作风建设，全面提升综合素养，当劈波斩棘的开拓者。

会议最后，对当前防汛准备、美丽城乡建设、多彩旅游路、行政村调整、党员春训等重点工作进行部署。