“我受处分后的几个月时间里，在单位领导和同志们的关心帮助和监督下，特别是单位党委书记多次主动对我进行约谈和疏导，使我深刻认识到自身所犯的错误。我一定以此教训为戒、为警，严格要求自己，做遵规守矩合格党员。”黄州区人民医院受处分党员在回访教育时说。　　

       “通过对该同志的宣传教育、交心谈心，在思想上有了较大的转变，纪律观念和岗位责任意识有了较大提升，认识到了自身的不足并主动向组织汇报思想动态，达到了回访教育的预期目的。”区公路管理局回访教育帮带人周荣这样说。

       近日，黄州区纪委监察局制定实施了《关于对受党纪政纪处分干部回访的暂行办法》，该办法从回访方式、回访对象、回访内容、回访程序等八个重点方面对回访教育工作进行了统一规范。回访工作坚持惩前毖后、治病救人，严格实施分类处置，对彻底改正错误、工作表现突出的，向所在单位和有关部门推荐使用；对思想包袱和顾忌较多的，进行帮带教育，加强心理疏导；对思想转化不彻底、工作作风懈怠的，责成所在单位党委（党组）切实履行主体责任，对其重点教育、管理和监督。　　

       同时，办法明确受处分人员所在单位党委（党组）、纪委（纪检组）的责任，对疏于监管，出现问题不上报、不查处的严肃问责。

       据悉，2016年10月份以来，黄州区纪委监察局组织通过走访、委托回访等多种形式开展回访教育42人次，根据实地回访考察情况，区纪委监察局对认错积极，工作表现突出的党员干部，向组织推荐使用7人，其中担任党政“一把手”1人，拟提拔使用3人、重用3人。对受处分期间，表现良好的，经回访教育后，按期解除政纪处分4人，恢复党员权利2人。