勇毅笃行谱新篇
2020年度黄州区纪检监察工作综述
立春刚过，黄州大地蕴含勃勃生机！
回眸2020年，全区各级纪检监察机关和广大纪检监察干部砥砺奋进、步履铿锵，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚定稳妥推进纪检监察工作高质量发展，坚定不移推进全面从严治党，昂首走过了履责尽职、激浊扬清的一年。
这一年，全区纪检监察干部闻令而动、向险而行、一线督战，以最严措施、最严作风、最严纪律助力打赢战疫战洪两场硬仗。
这一年，紧扣中心工作跟进监督、精准监督、全程监督，在服务保障大局中积极担当作为，为决战决胜提供坚强保障。
这一年，“打虎”“拍蝇”绝不手软，“扫黑除恶”“打伞破网”同向发力，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。
这一年，纪律监督、监察监督、日常监督、派驻监督、巡察监督贯通联动、协调推进，涵养出风清气正的政治生态。
区纪委监委机关分别荣获全市纪检监察系统优胜单位、全市五一劳动奖状、全市防汛抢险救灾表现突出集体等荣誉称号，纪检监察信息工作、信访工作连续四年蝉联全市第一，半年综合工作、基层基础工作等在全市会议交流，15名机关干部受到上级表彰。
把纪律挺在一线 全力保障打赢“两防”战役
面对突如其来的疫情和百年未遇的汛情，全区纪检监察干部闻令而动、迎险而上，用脚步丈量143个社区和村组，不间断蹲守长江干支堤，推动市区党员干部勠力同心，全力奋战。
疫情初期，针对一些干部行动迟缓、作风漂浮等问题，两周内共追责问责5名乡镇街道党（工）委书记，免职并立案调查7人，连夜将处理通报发放至每个村、社区，形成强大震慑。
转入常态化疫情防控后，紧扣区疫情防控指挥部指令跟进监督、精准监督、全程监督，严肃查处了违反常态化疫情防控纪律典型案例3件，追责问责16人，有力压实了“四方责任”。
在防汛救灾关键时期，日夜蹲守险工险段，运用随机突查、深夜点查、蹲守督查、问题倒查等方式推动防汛责任到人、任务上肩、措施落实，以铁的纪律确保安全度汛。
艰难方显勇毅。在两场战役中，全区纪检监察干部共出动4800余人次，检查重点部位11000余个，督促整改问题632个，给予党纪政务处分59人，组织处理249人次，为确保打赢防疫防汛两场硬仗提供了坚强的纪律支撑。
推进护航行动 积极助力疫后重振发展
2020年5月14日，《全省纪检监察机关进一步服务保障民营企业发展十条措施》印发执行。
全区纪检监察机关认真贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神，按照省市纪委和区委工作部署，迅速启动“护航行动升级版”，围绕“六稳”“六保”、党中央一揽子支持政策落实落地和区“四大行动”、“四进”专班履职加强监督检查。
发送护航短信2500余条，推送电子屏标语1600余条，22家涉企部门负责人作电视公开承诺。集中约谈优化营商环境单位“一把手”33人，上门约谈解决服务企业“中梗阻”问题单位22家，挂牌监督保护重点企业和项目20个，成立9个专班跟踪监督11个重点工程。
实地走访企业项目638个，下发监察建议书和提醒督办函20份，督促帮助企业解决原材料运输难、公司员工返厂难等问题52个，清理涉企QQ群、微信群29个。严肃查处破坏营商环境问题4个，给予党纪政务处分5人，清退违规资金50多万元，受到省、市纪委肯定，湖北电视台予以推介。
同时，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲，精准把握“三个区分开来”，为24名干部提拔运用容错和担当，对21名干部给予从轻或减轻处分，为受到错告和不实举报的5名干部及时澄清正名，公开通报表扬敢担当善作为单位8个、干部19名，激发党员干部干事创业热情。
一串串数字的背后，是全区纪检监察干部自觉围绕中心、服务大局，以有力有效监督助力保障黄州疫后重振和经济社会高质量发展的生动写照。
保持高压态势 巩固拓展压倒性胜利
作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党永远在路上。
一年来，全区纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，共立案157件，实现“四连增”，给予党纪政务处分209人，组织处理268人次，留置4人，协调公安机关采取措施3人，移送司法机关11人。严肃查处了一批群众反应强烈的大案要案，取得良好政治、纪法、社会效果。
始终把整治群众身边的腐败和不正之风作为重中之重，严肃查处基层“微腐败”案件75件，其中村主职26人；严肃查处扶贫领域腐败和作风问题50起，处理69人，处分16人；运用大数据监督精准开展高龄津贴、退役军人优抚资金问题整治，立案查处5人，组织处理35人，清退资金39.58万元；紧盯强民惠民富民政策资金落实跟进监督，切实守护好群众民生“奶酪”。
黑恶不除，民心难安。区纪委监委坚持见黑必见“伞”，对问题线索大起底，坚持上级移交和本地自办一起查，退休干部和在职干部一起追，老问题和新情况一起挖。全年共立案查处20人，“保护伞”15个，对涉黑集团洪建国、杨亮案应追尽追22人，追溯期长达15年，全面净化基层政治生态。
作风建设无小事，只有进行时，没有完成时。全年查处违反中央八项规定精神问题116个，处分101人，其中查处不作为、慢作为、乱作为等形式主义官僚主义突出问题94起，处分80人。持续推进“三减”“三查”“三改”为基层干部减负，节假日作风巡查不打烊和财务报销模板、公务用车支出、餐饮浪费、公职人员酒驾专项整治等工作成效显著。
深化纪法教育 筑牢“不想腐”思想堤坝
精心组织开展党风廉政建设宣传教育月6大类25项活动。区委书记、区纪委书记带头讲廉政党课，全区各级党组织书记层层讲党课360余场次，全区各地各单位“一把手”110人现场参加纪法知识测试，区纪委监委领导班子宣讲《政务处分法》56场次，全区党员干部实现“学讲考”全覆盖。
全年在市级及以上媒体发布纪检监察宣传稿件560篇，其中省级媒体发稿86篇，着力讲好黄州廉政故事。举办“清风云”线上活动，征集廉政文艺作品120余件，展播12期。举办廉政主题文艺晚会，吸引1500余名党员群众现场观看，7.8万人线上观看。
精心打造廉政教育品牌。将理想信念教育与警示教育相结合，依托区廉政教育馆打造重温入党誓词、参观陈谭秋生平展、现场互动体验、观看警示教育片的廉政教育线路。区廉政教育馆累计接待量超过10万人次，成为鄂东地区警示教育一张靓丽名片。
以点带面深入推进“十进十建”示范点建设，创建示范点16个，建设文化长廊164个、纪法宣传专栏35个、廉政广场35个。运用“村头大喇叭定时播、流动大篷车巡回送、百姓大舞台自己演、稻场大垸会集中讲”送廉入户6500余人次，打通纪法知识连接服务群众“最后一步”。相关做法受到省纪委宣传部、中国纪检监察杂志社调研组肯定。
做实“后半篇文章”。结合查办的典型案件分层分类开展“以案五说”警示教育，建立现场宣布处分决定工作机制，用身边事教育身边人，把处分决定书“一张纸”变成警示教育“一堂课”。建立受处理处分科级干部工作台账，开展区管干部回访教育17人，对处分期满且表现优秀的予以推荐使用。
擦亮监督“探头” 释放体制改革治理效能
一年来，区纪委监委统筹推进内设机构、派出机构、巡察机构改革，扎实推进纪检监察干部队伍专业化建设，体制机制不断完善，职能作用明显提升，党风廉政建设和反腐败工作开创新局面。
巡察监督持续深化。政治巡察定位进一步强化，常规巡察4个乡镇街道、75个村（社区），专项巡察区水利和湖泊局、区民政局，交叉巡察区法院、黄州公安分局，发现面上问题683个、问题线索41件，立案7件，处分9人。全区村级巡察实现全覆盖。
同级监督稳步推进。印发同级监督工作实施办法，明确8项内容和16项措施，问责落实“两个责任”不力31人，约谈党委（党组）书记、纪委书记19人次。
派出监督不断优化。完成综合派出改革，设立派出纪检监察组6个，共办理信访件38件、问题线索56件，立案28件；开展日常监督检查440次，列席“三重一大”会议75次，约谈提醒50人次，作出问责决定或提出问责建议40人次，“派”的权威“驻”的优势充分显现。
信访监督贴近民心。全覆盖设立“正风反腐公开栏”168个，定期更新内容11期，班子成员深入村（社区）带案下访11次，把监督延伸到田间地头，送到百姓心头。纪检监察实名信访举报受理告知率、结果反馈率均达100%，全年信访举报量同比下降35%，群众满意度、信任度明显提升。
一年来，全区纪检监察机关认真践行“打铁必须自身硬”要求，不断强化理论武装，运用“清风讲堂”、支部党日、干部夜学、线上平台等开展集中学习培训67次，案件研讨实训32场次，闭卷考试14场次。坚持刀刃向内，严格自我管理和监督，严防“灯下黑”，修订完善机关管理制度6大类38项，约谈提醒基层纪检干部10人，调整不称职纪检委员7人，用担当诠释忠诚，以铁纪锻造铁军。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2021年，全区纪检监察机关将聚焦高质量发展主题，锚定使命任务，保持奋斗姿态，继续以初心砥砺精神，以使命鼓舞斗志，乘风破浪、坚毅前行，为黄州“十四五”开好局起好步提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。
责编：区融媒体中心 童益