近日，黄州区劳动保障监察局按程序将陈策楼镇辖区内潭山还建小区建设项目报送市人社局申报“标准化安薪项目”，开启了黄州区建设领域“标准化安薪项目”选树活动。

为全力推进“标准化安薪项目”选树活动，营造良好的优化营商环境，黄州区劳动保障监察局强化工作举措，做到“三个强化”。

强化宣传发动。协调住建、交通等行业主管部门深入建设施工企业、项目工地开展宣传动员，充分调动各类工程建设项目参与选树活动的积极性。同时，充分利用本地各类媒体平台宣传造势，扩大选树活动的覆盖面和影响力，引导企业自觉参与。

强化组织实施，通过建设项目自主申报，依据《“标准化安薪项目”量化考评表》，通过核查台账资料、访谈农民工、查阅根治欠薪信息监管系统数据等方式，客观公正地将符合条件的项目列为拟认定对象并上报。由市级部门对拟认定对象进行复核，经公示后，最终认定并公布“标准化安薪项目”入选名单。

强化结果运用，对认定为“标准化安薪项目”，按政策规定给予建设单位、总承包单位一次性奖励诚信分值。给予总承包单位在人社缴存工资保证金等方面优惠扶持政策，同时，在相关单位评先评优、奖励表彰、提拔重用等方面，给予项目负责人、项目经理、劳资专管员推荐建议；对在日常监管中发现建设项目“标准化安薪项目”不再符合认定条件，经审定后通过报纸、网络等公布退出信息，不再享受相关诚信优惠政策，并向相关部门通报信息，撤销激励措施中的有关建议。

据悉，开展“标准化安薪项目”选树活动，旨在激励工程建设项目在施工过程中严格遵守国家劳动用工法律规定，规范落实各项农民工工资支付保障制度，建立健全预防和解决欠薪的制度机制，按时足额支付工资，使农民工劳有所得、安“薪”无忧。同时，通过开展选树活动，着力发挥“标准化安薪项目”的示范、引领、辐射作用,大幅提升该区工程建设项目劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平，推动实现工程建设领域“基本无拖欠”的目标。

责编：廖芊 复审：蔡美琳 终审：李晓